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政策解讀

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《山東省技術轉移人才培養基地管理辦法》政策解讀

發布時間:2022-11-18來源:山東省科技廳點擊:返回列表

       為加快培養高水平專業化的技術轉移人才隊伍,促進科技成果轉化,我廳在深入調研、充分征求意見的基礎上對《山東省技術轉移人才培養基地管理辦法》(魯科字〔2020〕67號)進行了修訂,印發了《山東省技術轉移人才培養基地管理辦法》(魯科字〔2022〕150號,以下簡稱《辦法》)。

 
     《辦法》分為二十六條,在認定條件、認定程序、工作機制等方面進行了調整。
 
       一、進一步明確工作職責?!掇k法》明確,省科技廳負責基地認定、管理和考核,組織開展基地交流、協作,加強管理和指導。市科技局或主管單位負責本區域、本系統基地的申報推薦和管理,審核報送年度培訓計劃、總結報告和考核資料。依托單位負責建立健全基地管理機構,加強人員配備,完善管理制度體系,創新工作機制,不斷提高技術轉移人才培養成效和基地建設水平。
 
       二、進一步完善工作機制?!掇k法》提出,基地應圍繞國家和省重大發展戰略,主動適應科技創新和經濟社會發展需要,開展技術轉移人才培養理論研究,開發有針對性和實效性的培訓教材、課程和項目,提高理論與實務教學水平;應創新培訓形式,提高培訓有效性、精準性?;嘏c高校院所、企業、技術轉移服務機構以及新型研發機構之間,應加強交流合作,強化資源共享、證書互認、人才共用,共同開展跨區域、多領域、多層次的技術轉移人才培養、使用和后續跟蹤服務。
 
       三、加強績效評價與管理。一是建立健全績效評價制度,細化完善評價指標。二是規定了對基地予以撤銷的四種情形,確?;亟ㄔO質量。三是基地實行動態管理,有效期為3年。四是基地將培養合格的技術轉移人才,在培訓結束30日內報省科技廳備案,并納入省技術經紀人人才庫。五是規定了獎補資金的用途,要求對資助資金實行??顚S?、專項管理,并進行跟蹤評價,確保資金使用績效。

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